Характеристика.

Характеристика является официальным документом, содержащим краткую информацию о конкретном человеке в виде отзыва о его служебной или общественной деятельности за определенный период времени, морально-деловых качествах, а также дающим ему общественную оценку как члену коллектива. Предъявление характеристики требуется при поступлении в различные учебные заведения, выдвижении на выборные должности, переизбрании, оформлении на работу, аттестации, в военкомат и в других случаях.

В зависимости от своего предназначения характеристики могут быть производственными, рекомендательными, аттестационными или нейтральными. Выдача характеристики обычно выполняется с последнего места работы либо обучения характеризуемого. Составляет её по месту обучения в ВУЗе или работы руководитель структурного подразделения, а в школе - классный руководитель. Само оформление характеристики обусловлено поступлением соответствующего официального запроса, а также по личному требованию сотрудника или обучавшегося в учебном заведении.

В типовом варианте характеристики выполняются на общих или специальных бланках с обязательными реквизитами. Их содержание определяется четырьмя частями, включающими: указание анкетных данных, сведений об учебе или работе, описание морально-деловых качеств и выводы. На бланке обязательно присутствие названия вида оформляемого документа – характеристика, заголовок в виде фамилии, имени, отчества характеризуемого в родительном падеже, его должности, места проживания, даты его рождения.

Анкетные сведения размещаются посередине бланка либо с правой стороны в столбик. В сведениях об учебе или работе указывается место и период работы или обучения, отношение к учебе, работе, имеющиеся в этом плане достижения. В описании морально-деловых качеств дается оценка сложившимся отношениям с коллективом, сведения о взысканиях и поощрениях. В выводах содержится указание по месту направления характеристики. В завершение указывается дата составления документа, производится его подписание руководителем и заверение печатью учреждения.