Примерная форма трудового договора.

                          Трудовой договор.


      Организация ________________________________________________________
                                     (наименование)
 в лице __________________________________________________________________
                              (должность, Ф.И.О.)
 _________________________________________________________________________

 именуемое     в      дальнейшем      "Организация",      и      гражданин

 _________________________________________________________________________
                                  (Ф.И.О.)
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________

 именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий   договор   о
 нижеследующем:

      2. Работник ___________________________ принимается    на     работу
                         (Ф.И.О.)
 _________________________________________________________________________
 (наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
 _________________________________________________________________________

 по профессии, должности _________________________________________________
                             (полное наименование профессии, должности)
 квалификации

      3. Договор является договором  по  основной  работе,    договором по
 совместительству (нужное подчеркнуть).

      4. Вид договора:

      на неопределенный срок (бессрочный)
      на определенный срок _______________________________________________
                            (указать причину заключения срочного договора)
      на время выполнения определенной работы ____________________________
                                                    (указать какой)

      5. Срок действия договора. Начало работы. Окончание работы

      6. Срок испытания:

      а) без испытания
      б) _________________________________________________________________
                   (продолжительность испытательного срока)
 _________________________________________________________________________


      7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

      Указываются основные характеристики работы и требования к уровню  их
 выполнения:  по  объему  производства   (работ),   качеству   выпускаемой
 продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных
 заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению  смежных  работ  в
 целях обеспечения взаимозаменяемости.
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________

      При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается
 перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.
      8. Организация обязана организовать труд работника, создать  условия
 для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в
 соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники   безопасности,
 своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________


      Указываются  конкретные  меры  по  организации     производственного
 процесса,  оборудованию  рабочего   места,   подготовке   и     повышению
 квалификации работника и созданию других условий труда.

      При предоставлении руководителю  структурного  подразделения   права
 найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую
 запись.

      9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
 месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций   и   льгот
 работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и  работы  с  вредными,  особо
 вредными или опасными условиями труда.
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________


      10. Гарантии согласно  Трудовому  кодексу  Российской    Федерации и
 другим  нормативно-правовым  актам  о  социально-трудовых     отношениях.
 ________________________________________________________________________.

      11. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день

      неполная рабочая неделя ____________________________________________
      почасовая работа ___________________________________________________

      12. Работнику устанавливается:

      должностной оклад (тарифная ставка) _________________________ руб. в
 месяц или _______________ руб. за  1  час  работы  надбавка  (доплата)  и
 другие     выплаты     _________     руб.     (в     %     к      ставке,
 окладу) _________________________________________________________________
                             (указать вид надбавки)

      13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

      основной ______________ рабочих дней
      дополнительный ________ рабочих дней

      14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
 _________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________


 Организация                             Работник

 (Работодатель)

 _____________________________           _________________________________
      (Ф.И.О., должность)                       (Ф.И.О., должность)

 Адрес:                                  Адрес:
 _____________________________           _________________________________

 Дата заключения                         Место печати