Трудовой договор, образец и пример трудового договора. Порядок заключения и расторжения договора.



                     Трудовой договор с корректором


 ____________________________________           "  " _____________ 200_ г.
 (название места заключения договора)


      ________________________________________, ИНН _____________________,
      (полное наименование предприятия с указанием
             организационно-правовой формы)

 _____________________________________________________, зарегистрированное
                       (адрес)

 _________________________________________________________________________
  (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

 в лице _______________________________________, действующего на основании
               (должность, Ф.И.О.)

 ____________________________________________________________, именуемое в
     (наименование документа, подтверждающего полномочия)

 дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
                                                    (Ф.И.О. полностью)

 паспорт серии ________, N ________, выдан _______________________________
                                           (наименование органа, выдавшего
                                                паспорт, дата выдачи)

 года, код подразделения ____, зарегистрированный (ая) по месту жительства

 по адресу: _________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем

 "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем:
 

                            1. Предмет договора
 

      1.1. Работник   нанимается  на  работу  на  должность  корректора  в

 ________________________________________________________________________.
      (краткое наименование юридического лица место работы с указанием
        обособленного структурного подразделения и его местонахождения)

      1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы,
 по совместительству (ненужное зачеркнуть).
 

                             2. Срок договора
 

      2.1. Настоящий договор заключен  на  неопределенный  срок  (на  срок

 ____________________).
 
      2.2. Работник  обязуется  приступить  к   исполнению   обязанностей,
 предусмотренных     в      п. 1.1. и   разделом 3    настоящего    договора

 ____________________________.
 (указать дату начала работы)
      2.3. Настоящим   договором   устанавливается   испытательный    срок

 ________________________________________.
 (продолжительность не более трех месяцев)
 

                     3. Права и обязанности Работника
 

      3.1. Работник имеет право на:
      3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
      3.1.2. рабочее  место,  соответствующее  условиям,   предусмотренным
 государственными   стандартами   организации   и   безопасности  труда  и
 коллективным договором;
      3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
 охраны труда на рабочем месте;
      3.1.4. защиту персональных данных;
      3.1.5. продолжительность   рабочего   времени   в   соответствии   с
 действующим законодательством;
      3.1.6. время отдыха;
      3.1.7. оплату и нормирование труда;
      3.1.8. получение  заработной  платы  и  иных   сумм,   причитающихся
 Работнику,  в  установленные  сроки (в случае задержки выплаты заработной
 платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на  весь  период  до
 выплаты  задержанной  суммы с извещением Работодателя в письменной форме,
 кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ);
      3.1.9. гарантии и компенсации;
      3.1.10. профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение
 квалификации;
      3.1.11. охрану труда;
      3.1.12. объединение,  включая  право  на  создание  профессиональных
 союзов и вступление в них  для  защиты  своих  трудовых  прав,  свобод  и
 законных интересов;
      3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных  ТК  РФ,
 иными федеральными законами и коллективным договором формах;
      3.1.14. ведение коллективных переговоров и  заключение  коллективных
 договоров и соглашений через своих представителей,  а также на информацию
 о выполнении коллективного договора, соглашений;
      3.1.15. защиту  своих  трудовых  прав  и законных интересов всеми не
 запрещенными законом способами.
      3.1.16. разрешение  индивидуальных  и  коллективных трудовых споров
 включая право на  забастовку,  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными
 федеральными законами;
      3.1.17. возмещение  вреда,  причиненного   Работнику   в   связи   с
 исполнением  им  трудовых  обязанностей,  компенсацию  морального вреда в
 порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;
      3.1.18. обязательное     социальное     страхование    в    случаях,
 предусмотренных федеральными законами;
      3.1.19. ___________________________________________________________.
              (иные права в соответствии с действующим законодательством)

      3.2. Работник обязан:
      3.2.1. осуществлять  вычитку  отредактированных  рукописей  и чтение
 корректурных оттисков с целью  обеспечения  графического  и  лексического
 единообразия различных  элементов  текста,  устранения  орфографических и
 пунктуационных ошибок,  соблюдения технических  правил  набора,  а  также
 исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
      3.2.2. при чтении  рукописей  проверять  их  комплектность  (наличие
 титульного листа,  введения,  иллюстраций,  справочного аппарата и т.п.),
 порядковую нумерацию разделов в оглавлении  (содержании),  сравнивать  их
 названия с  заголовками  в тексте,  обеспечивать правильность написания и
 унификацию терминов,  символов,  единиц измерения,  условных  сокращений,
 единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте;
      3.2.3. устранять неясность в  написании  отдельных  букв  и  знаков,
 неправильную разбивку  текста  на  абзацы,  согласовывать  с  редакторами
 замеченные стилистические погрешности;
      3.2.4. проверять  правильность  оформления таблиц,  сносок,  формул,
 справочного аппарата  издания,  полноту  библиографического  описания   и
 наличие соответствующих  ссылок  на  источники  цитат и цифровых данных в
 тексте;
      3.2.5. давать   указания   наборщику   по   набору   дефисов,  тире,
 многозначных чисел и т.п.;
      3.2.6. дополнять редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности
 вычитки рукописи;
      3.2.7. при   чтении  корректурных  оттисков  проверять  соответствие
 набранного текста оригиналу;
      3.2.8. исправлять   орфографические,  пунктуационные  и  технические
 ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей;
      3.2.9. проверять правильность набора текста,  заголовков, примечаний
 и других выделяемых частей издания  в  соответствии  с  общими  правилами
 полиграфического производства и указаниями технического редактора;
      3.2.10. подписывать рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в
 свет.

      3.3. Работник должен знать:
      3.3.1. основы редакционно-издательской работы;
      3.3.2. порядок  подготовки  рукописей  к   сдаче   в   производство,
 корректурных оттисков к печати;
      3.3.3. грамматику и стилистику русского языка;
      3.3.4. технику вычитки рукописей;
      3.3.5. правила корректуры и стандартные корректурные знаки;
      3.3.6. технические правила набора;
      3.3.7. государственные  стандарты  на  терминологию,  обозначения  и
 единицы измерения;
      3.3.8. действующие   условные   сокращения,   условные   сокращения,
 применяемые в библиографии на иностранных языках;
      3.3.9. действующие нормативы на корректорскую работу;
      3.3.10. основы технологии полиграфического производства;
      3.3.11. основы   экономики,   организации    труда    и    трудового
 законодательства;
      3.3.12. правила и нормы охраны труда.
      3.4. Работник  должен иметь среднее профессиональное образование без
 предъявления требований к стажу работы.
 

                    4. Права и обязанности Работодателя
 

      4.1. Работодатель имеет право:
      4.1.1. вести   коллективные   переговоры  и  заключать  коллективные
 договоры;
      4.1.2. поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
      4.1.3. требовать  от  Работника   исполнения   им   своих   трудовых
 обязанностей и  бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя и других
 работников, соблюдения   правил    внутреннего    трудового    распорядка
 организации;
      4.1.4. привлекать  Работника   к   дисциплинарной   и   материальной
 ответственности  в  порядке, установленном  Трудовым  кодексом Российской
 Федерации, иными федеральными законами;
      4.1.5. принимать локальные нормативные акты;



      4.1.6. ____________________________________________________________.
              (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и
                  иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы 
                   трудового права, коллективным договором, соглашениями)

      4.2. Работодатель обязан:
      4.2.1. соблюдать  законы  и  нормативные  правовые  акты,  локальные
 нормативные акты,  условия коллективного договора, соглашений и трудового
 договора;
      4.2.2. обеспечивать  безопасность  труда   и   условия,   отвечающие
 требованиям охраны и гигиены труда;
      4.2.3. обеспечивать    Работника    оборудованием,    инструментами,
 технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
 им своих трудовых обязанностей;
      4.2.4. выплачивать   в   полном   размере   причитающуюся  Работнику
 заработную плату в сроки,  установленные ТК РФ,  коллективным  договором,
 правилами внутреннего   трудового   распорядка   организации,   настоящим
 договором;
      4.2.5. осуществлять  обязательное социальное страхование Работника в
 порядке, установленном федеральными законами;
      4.2.6. возмещать  вред,  причиненный Работнику в связи с исполнением
 им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке
 и на условиях,  которые установлены ТК РФ,  федеральными законами и иными
 нормативными правовыми актами;
      4.2.7. ____________________________________________________________.
 

                         5. Гарантии и компенсации
 

      5.1. На Работника  полностью  распространяются  льготы  и  гарантии,
 установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
      5.2. Ущерб,  причиненный Работнику увечьем  либо  иным  повреждением
 здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,
 подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
 

                          6. Режим труда и отдыха
 

      6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные
 в  п. 1.1.,    параграфе 3    настоящего   договора   в   течение  времени,
 установленного в   соответствии   с   правилами   внутреннего   трудового
 распорядка, а также в иные периоды  времени,  которые  в  соответствии  с
 законами и  иными  нормативными  правовыми  актами  относятся  к рабочему
 времени.
      6.2. Работнику   устанавливается   40-часовая   рабочая   неделя   с
 нормированным рабочим днем.
      6.3. Работодатель  обязан предоставлять Работнику время для отдыха в
 соответствии с действующим законодательством, а именно:
      - перерывы в течение рабочего дня (смены);
      - ежедневный (междусменный) отпуск;
      - выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
      - нерабочие праздничные дни;
      - отпуска.
      6.4. Работодатель    обязан    предоставлять   Работнику   ежегодные
 оплачиваемые отпуска продолжительностью:
      - основной отпуск _________ календарных дней (не менее 28 дней);
      - дополнительный отпуск __________ дней.
 

                          7. Условия оплаты труда
 
      7.1. Работодатель  обязан  производить  оплату  труда  Работника   в
 соответствии с   законами   РФ,   иными  нормативными  правовыми  актами,
 коллективными договорами,  соглашениями, локальными нормативными актами и
 трудовым договором.
      7.2. Настоящим   договором    устанавливается    следующий    размер
 заработной платы _______________________________________________________.
      7.3. Выплата  заработной  платы  производится  в  валюте  Российской
 Федерации (в рублях).
      7.4. Работодатель  обязан  производить  выплату   заработной   платы
 непосредственно Работнику в следующие сроки:
 ________________________________________________________________________.
             (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

      7.5. Работодатель  обязан  выплачивать  заработную  плату  Работнику
 (нужное подчеркнуть):
      - в месте выполнения им работы;
      - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
 

                 8. Виды и условия социального страхования


      8.1. Работодатель   обязан   осуществлять   социальное   страхование
 Работника, предусмотренное действующим законодательством.
      8.2. Виды   и   условия   социального  страхования,  непосредственно
 связанные с трудовой деятельностью:

 ________________________________________________________________________.

      8.3. Настоящим договором  устанавливается  обязанность  Работодателя
 осуществлять также следующие  виды дополнительного страхования Работника:

 ________________________________________________________________________.
 

                         9. Ответственность сторон
 

      9.1. Сторона трудового договора,  причинившая ущерб другой  стороне,
 возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
      9.2. Настоящим договором устанавливается  следующая  ответственность
 Работодателя        за        ущерб,        причиненный        Работнику:

 ________________________________________________________________________.
  (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и
                               иными законами)

      9.3. Настоящим  договором  устанавливается следующая ответственность
 Работника        за        ущерб,        причиненный        Работодателю:

 ________________________________________________________________________.
   (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и
                              иными законами)

      9.4. Расторжение настоящего  договора  после  причинения  ущерба  не
 освобождает  стороны  от  материальной  ответственности,  предусмотренной
 Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
 

                        10. Срок действия договора
 

      10.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня  его  подписания
 Работником  и  Работодателем  и  действует  до   момента  его прекращения
 по основаниям, установленным законодательством.
      10.2. Датой подписания настоящего договора является дата,  указанная
 в начале настоящего договора.
 

                       11. Порядок разрешения споров
 

      Споры, возникающие  между сторонами в связи с исполнением настоящего
 договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством
 Российской Федерации.
 

                       12. Заключительные положения


      12.1. Настоящий  договор  составлен  в  2-х экземплярах и включает в

 себя ______________ листов.
       (количество)

      12.2. Каждой  из  сторон  настоящего  договора  передается по одному
 экземпляру договора.
      12.3. Условия  настоящего  договора могут быть изменены по взаимному
 соглашению сторон.

      Любые изменения  условий  настоящего  договора  оформляются  в  виде
 подписанного сторонами    дополнительного     соглашения,     являющегося
 неотъемлемой частью настоящего договора.
 

                            13. Подписи сторон
 

           Работник                                   Работодатель

 ________________________________         ________________________________

 ________________________________         ________________________________


 ________________________________         ________________________________
           Работник                                   Работодатель
 

                                                      М.П.


Примечание: 

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться 
подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у 
работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
 

 Экземпляр трудового договора получил (а)


 "__" ____________________ 200_ года


 _________________          ____________________________
 (подпись)                  (Фамилия инициалы Работника)




Образцы и примеры договоров
Образцы служебных писем

Разрешается использование материалов сайта с указанием прямой ссылки : Бланки. Договора. Документы.

Rambler's Top100