Трудовой договор, образец и пример трудового договора. Порядок заключения и расторжения договора.



              Трудовой договор с медицинским работником

 

 г. _______________________                     "__" _____________ 20__ г.
 (место заключения договора)                    (дата заключения договора)
 

       ___________________________________________________________________
                       (полное наименование работодателя)

 в лице _______________________ _________________________________________,
        (наименование должности)                (Ф.И.О.)

 действующего на основании ______________________________________________,
                                 (Устава, Положения, Доверенности)

 именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

       ___________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",
                (Ф.И.О.)

 с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий дого-
 вор о нижеследующем:
 

                           1. Предмет договора
 

       1.1. Работник обязуется оказывать квалифицированную медицинскую по-
 мощь по своей специальности,  используя современные  методы профилактики,
 диагностики, лечения  и реабилитации,  разрешенные для применения в меди-
 цинской практике, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку  в ________

 ________________________________________________________________________,
                              (место работы)

 а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре-
 дусмотренные трудовым законодательством,  а также  своевременную и полную
 выплату заработной платы.

       1.2. Трудовой договор заключен на ________________________________.
                                        (срок действия трудового договора)

       1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

       1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________

 ________ месяц___.

       1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________
                                                         (основным или по
                                                         совместительству)

 местом работы.
 

                          2. Права и обязанности Сторон
 

       2.1. Работник имеет право на:
       - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
       - выплату заработной платы в размере  и в порядке,  предусмотренных
 настоящим договором;
       - отдых;
       - полную,  достоверную  информацию  об условиях труда и требованиях
 охраны труда;
       - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
  запрещенными законом способами;
       - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
 обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда в порядке,  установленном
 Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
       - обязательное социальное страхование.

       2.2. Работник обязан:
       - добросовестно  исполнять  свои обязанности, предусмотренные долж-
 ностной инструкцией;
       - соблюдать трудовую дисциплину;
       - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
       - систематически повышать свою квалификацию.

       2.3. Работодатель имеет право:
       - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;
       - требовать от Работника исполнения им  трудовых обязанностей и бе-
 режного отношения к имуществу Работодателя  и других работников, соблюде-
 ния трудовой дисциплины;
       - привлекать Работника к  дисциплинарной и материальной ответствен-
 ности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными за-
 конами.

       2.4. Работодатель обязан:
       - соблюдать трудовое  законодательство  и иные нормативные правовые
 акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, усло-
 вия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
       - предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
       - обеспечивать безопасность  и условия труда, соответствующие госу-
 дарственным нормативным требованиям охраны труда;
       - обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами, технической
 документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
 обязанностей;
       - выплачивать  в полном размере  причитающуюся Работнику заработную
 плату в сроки, установленные настоящим договором;
       - знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными  норма-
 тивными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
       - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им
 трудовых обязанностей;
       - осуществлять обязательное социальное страхование  Работника в по-
 рядке, установленном федеральными законами;
       - возмещать вред,  причиненный  Работнику  в связи с исполнением им
 трудовых обязанностей, а также компенсировать  моральный вред в порядке и
 на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

       2.5. Стороны имеют иные права  и исполняют иные обязанности, преду-
 смотренные действующим трудовым законодательством.
 

                      3. Рабочее время и время отдыха
 

       3.1. Работнику устанавливается __________ - дневная рабочая неделя.
 
 

       Время начало работы - ___ ч, окончание - ___ ч, перерыв - ____ ч.

       Выходные дни - ___________________________________________________.

       3.2. Работнику  предоставляется ежегодный основной оплачиваемый от-
 пуск продолжительностью 28  календарных дней.  Ежегодный оплачиваемый от-
 пуск  предоставляется в  соответствии с  действующим  законодательством о
 труде.

       3.3. Работнику предоставляется ежегодный  дополнительный оплачивае-
 мый отпуск продолжительностью ______ календарных дней. Ежегодный дополни-
 тельный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с  действующим
 законодательством о труде.
 

       3.4. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработ-
 ной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.
 

                         4. Условия оплаты труда
 

       4.1. Работнику устанавливается  оклад в размере ___________________

 (________________________________) рублей в месяц.

       4.2. За добросовестное исполнение  трудовых  обязанностей работнику
 выплачивается ежемесячная премия в размере ______________ рублей.

       4.3. Заработная  плата выплачивается  Работнику  два раза в месяц в
 порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка
 и коллективным договором.

       4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительнос-
 ти рабочего времени,  в ночное время,  выходные  и нерабочие  праздничные
 дни, при совмещении профессий  (должностей),  при исполнении обязанностей
 временно отсутствующего  сотрудника  Работнику производятся соответствую-
 щие доплаты в порядке и размере,  установленных  коллективным договором и
 локальными нормативными актами.

       4.5. На период действия настоящего  трудового договора на Работника
 распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим
 трудовым законодательством РФ.
 

                         5. Ответственность Сторон
 

       5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения Работником
 своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной
 инструкции, нарушения трудового  законодательства РФ,  а также причинения
 Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и
 иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

       5.2. Медицинский работник  несет  ответственность за нарушения прав
 граждан в области охраны здоровья, ставшие  следствием  невыполнения  или
 ненадлежащего выполнения им своих профессиональных  обязанностей, в соот-
 ветствии с законодательством Российской Федерации.

       5.3. Работодатель несет  перед Работником  материальную  и иную от-
 ветственность согласно действующему законодательству РФ.
 

                        6. Заключительные положения
 

       6.1. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего
 трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-
 дексом РФ и иными федеральными законами.

       6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-
 говором, Стороны руководствуются законодательством РФ,  регулирующим тру-
 довые отношения.

       6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-
 менения и дополнения к настоящему трудовому  договору оформляются двусто-
 ронним письменным соглашением.

       6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
 предусмотренным действующим трудовым законодательством.
 

                       7. Реквизиты и подписи Сторон
 

 Работодатель:____________________________________________________________
                               (полное наименование)

 ИНН _______________
 

 ____________________________ ___________________ ________________________
 (наименование должности лица,     (подпись)            (Ф.И.О.)
    подписавшего договор)

       М.П.
 

 Работник:________________________________________________________________
                                       (Ф.И.О.)

 паспорт: серия _______________________, N _______________________

 выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.

 код подразделения: _________________________________________________

 зарегистрирован по адресу: ______________________________________________
 

 Экземпляр трудового договора мною получен.

 ______________________________
           (подпись)




Образцы и примеры договоров
Образцы служебных писем

Разрешается использование материалов сайта с указанием прямой ссылки : Бланки. Договора. Документы.

Rambler's Top100