Трудовой договор, образец и пример трудового договора. Порядок заключения и расторжения договора.



                        Трудовой договор с тренером

 г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.
     (место заключения договора)                (дата заключения договора)

 _________________________________________________________________________
                   (полное наименование работодателя)

 в лице _________________________ _______________________________________,
         (наименование должности)                 (Ф.И.О.)

 действующего на основании __________________________________, именуемое в
                           (Устава, Положения, Доверенности)

 дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и ___________________________,
                                                        (Ф.И.О.)

 именуемый(ая)  в дальнейшем  "Работник", "Тренер",  с другой  стороны,  а
 вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

       1.1. Трудовая   функция   Работника   состоит   в   проведении   со
 спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства
 состязательной   деятельностью   спортсменов  для  достижения  спортивных
 результатов в __________________________________________________________.
                                 (вид (виды) спорта)

       1.2. Местом работы Тренера является - _____________________________
 ________________________________________________________________________.
            (место работы с указанием обособленного структурного
                     подразделения и его местонахождения)

       1.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
       1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.
       1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.
       1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________
                                                          (основным или
                                                       по совместительству)

 местом работы.
       1.7. Работник  имеет  право работать  по совместительству у другого
 работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения
 работодателя по основному месту работы.

                       2. Права и обязанности Сторон

       2.1. Тренер имеет право на:
       - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
       - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном
 настоящим договором;
       - отдых;
       - полную  достоверную информацию  об условиях труда  и  требованиях
 охраны труда;
       - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не
 запрещенными законом способами;
       - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
 обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда в порядке,  установленном
 Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
       - обязательное социальное страхование.
       2.2. Тренер обязан:
       -  принимать   меры  по  предупреждению  использования  спортсменом
 (спортсменами) допинговых средств и (или) методов;
       - соблюдать  положения  (регламенты)  о спортивных  соревнованиях в
 части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера;
       - использовать    в   рабочее    время    спортивную    экипировку,
 предоставленную Работодателем;
       - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
       - соблюдать трудовую дисциплину;
       - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
       2.3. Работодатель имеет право:
       - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;
       - требовать  от Работника  исполнения  им трудовых  обязанностей  и
 бережного   отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,
 соблюдения трудовой дисциплины;
       - привлекать    Работника   к   дисциплинарной    и    материальной
 ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными
 федеральными законами.
       2.4. Работодатель обязан:
       - соблюдать  трудовое законодательство и иные нормативные  правовые
 акты,  содержащие  нормы трудового  права,  локальные  нормативные  акты,
 условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
       - за  счет  собственных  средств  обеспечивать  Тренера  спортивной
 экипировкой,  спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-
 техническими  средствами,  необходимыми  для осуществления  его  трудовой
 деятельности,  а также поддерживать  указанные экипировку,  оборудование,
 инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;
       - обеспечивать   безопасность  и  условия  труда,   соответствующие
 государственным нормативным требованиям охраны труда;
       - выплачивать  в полном размере причитающуюся  Работнику заработную
 плату в сроки, установленные настоящим договором;
       - знакомить  Работника   под  роспись  с  принимаемыми   локальными
 нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой
 деятельностью;
       - как  при  приеме  на работу,  так  и  в период действия трудового
 договора   знакомить   Тренера  под  роспись  с  нормами,   утвержденными
 общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов
 спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях,  условиями
 договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,
 организаторами   спортивных  мероприятий  и  общероссийскими  спортивными
 федерациями в части,  непосредственно связанной с трудовой  деятельностью
 Тренера;
       - по  вызовам   (заявкам)   общероссийских   спортивных   федераций
 направлять  Тренера  с  его  письменного  согласия  в спортивные  сборные
 команды  Российской Федерации для участия в учебно-тренировочных и других
 мероприятиях  по подготовке к спортивным  соревнованиям и в международных
 официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
       - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им
 трудовых обязанностей;
       - осуществлять  обязательное   социальное  страхование  Работника в
 порядке, установленном федеральными законами;
       - возмещать вред,  причиненный Работнику в связи  с исполнением  им
 трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и
 на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
       2.5. Стороны  имеют  иные   права  и  исполняют  иные  обязанности,
 предусмотренные действующим трудовым законодательством.

                     3. Рабочее время и время отдыха

       3.1. Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к
 сверхурочной  работе,  работе  в ночное время,  в  выходные  и  нерабочие
 праздничные  дни,  устанавливаются  коллективным  договором и  локальными
 нормативными актами.
       3.2. Тренеру   предоставляется   ежегодный   оплачиваемый    отпуск
 продолжительностью 28 календарных дней.
       3.3. Тренеру предоставляется ежегодный  дополнительный оплачиваемый
 отпуск,  продолжительность  которого определяется коллективным договором,
 локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных
 дней.
       3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной
 платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

                         4. Условия оплаты труда

       4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере _________
 рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих  выплат в
 зависимости от сложности,  количества,  качества  и  условий  выполняемой
 работы.
       4.2. Заработная  плата  выплачивается  Тренеру  два  раза в месяц в
 порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и
 коллективным договором.
       4.3. Особенности  оплаты  труда   в  ночное  время,  в  выходные  и
 нерабочие  праздничные  дни  устанавливается   коллективным  договором  и
 локальными нормативными актами.

                        5. Ответственность Сторон

       5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения Работником
 своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения
 трудового   законодательства   РФ,  а   также   причинения   Работодателю
 материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,   материальную  и  иную
 ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
       5.2. Работодатель  несет  перед   Работником  материальную  и  иную
 ответственность согласно действующему законодательству РФ.

                       6. Заключительные положения

       6.1.  Тренер  согласен на передачу  Работодателем его  персональных
 данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по
 соответствующим  виду  или видам спорта,  а в случае включения  Тренера в
 состав   спортивной   сборной  команды  Российской  Федерации - также  на
 передачу  копии  трудового  договора  в  федеральный орган исполнительной
 власти,  осуществляющий функции по проведению  государственной политики и
 нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
       6.2. Тренер  имеет  право  расторгнуть  трудовой  договор  по своей
 инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в
 письменной форме не позднее чем за один месяц.
       6.3. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего
 трудового  договора,  рассматриваются  в порядке,  установленном Трудовым
 кодексом РФ и иными федеральными законами.
       6.4. Во всем  остальном,  что  не  предусмотрено настоящим трудовым
 договором,  Стороны  руководствуются  законодательством РФ,  регулирующим
 трудовые отношения.
       6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух
 экземплярах,  каждый из  которых  имеет одинаковую юридическую силу.  Все
 изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются
 двусторонним письменным соглашением.
       6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
 предусмотренным действующим трудовым законодательством.

                      7. Реквизиты и подписи Сторон

 Работодатель:____________________________________________________________
                              (полное наименование)

 ИНН __________________

__________________________ _______________ _______________________________
   (наименование должности     (подпись)                (Ф.И.О.)
 лица, подписавшего договор)

 М.П.
 Работник:________________________________________________________________
                                       (Ф.И.О.)

 паспорт: серия _______________________, N _______________________________

 выдан ________________________________________ "___" ___________ 20___ г.

 код подразделения _______________________________________________________

 зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


 Экземпляр трудового договора мною получен.

 ______________________________
           (подпись)




Образцы и примеры договоров
Образцы служебных писем

Разрешается использование материалов сайта с указанием прямой ссылки : Бланки. Договора. Документы.

Rambler's Top100