Трудовой договор, образец и пример трудового договора. Порядок заключения и расторжения договора.



           Трудовой договор для предприятий и организаций независимо 
                            от форм собственности



 __________________________                      "__" _____________200__г.
 (название места заключения
        договора)


      __________________________________________,ИНН ____________________,
      (полное наименование предприятия с указанием
             организационно-правовой формы)

 _____________________________________________________, зарегистрированное
                       (адрес)
 _________________________________________________________________________
  (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

 в лице _______________________________________, действующего на основании
               (должность, Ф.И.О.)

 ____________________________________________________________, именуемое в
    (наименование документа, подтверждающего полномочия)

 дальнейшем  "Работодатель", с одной стороны,
 и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан
        (Ф.И.О. полностью)

 _____________________________________ года, код подразделения __________,
  (наименование органа, выдавшего
      паспорт, дата выдачи)

 зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: __________________
 ________________________________________________________________________,
 именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о
 нижеследующем:

                            I. Предмет договора


      1. Работник принимается на работу в качестве _______________________
                                                    (указать род работы,
 _________________________________________________________________________
                      вид заданий, трудовую функцию)
 в _______________________________________________________________________.
      (краткое наименование юридического лица место работы с указанием
       обособленного структурного подразделения и его местонахождения)
 на неопределенный срок.

      Начало работы "__" _________________ 20__ года.
      Настоящий договор является договором по основному месту  работы,  по
 совместительству (ненужное зачеркнуть).

 
                         II. Общие условия договора

      2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку
 предприятия Работодателя,   своевременно   и   добросовестно    выполнять
 служебно-трудовые обязанности,    распоряжения   администрации,   бережно
 относиться к  имуществу  предприятия,  рационально  использовать  рабочее
 время, материалы,  оборудование  и инструмент,  соблюдать технологическую
 дисциплину, требования  по   охране   труда   и   технике   безопасности,
 производственной санитарии и гигиене,  поддерживать в трудовом коллективе
 благоприятный социально-психологический климат,  деловые отношения с  его
 членами, не  создавать  конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые
 права не в ущерб интересам  предприятия  и его работникам,  не разглашать
 информацию,  составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя.

      2.2. Работодатель обязуется правильно организовывать труд Работника,
 создавать благоприятные условия для роста производительности  и  качества
 труда, обеспечивать трудовую дисциплину,  внимательно относиться к нуждам
 и запросам  Работника,  улучшать  условия  труда  и  быта,   обеспечивать
 необходимым инструментом,    материалами,    спецодеждой,   стимулировать
 профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.

 
               III. Необходимые (обязательные) условия договора


      3.1. О трудовой функции (роде работы) Работника:

      3.1.а. Работодатель  поручает,  а   Работник   принимает   на   себя

 выполнение   служебно-трудовых   обязанностей   по   должности  (трудовой
 функции), указанной в  п.1 настоящего трудового договора.

      3.1.б. Круг служебно-трудовых обязанностей  и  поручений  Работника,
 конкретных  заданий в пределах должности (трудовой функции, рода работы),
 определенной в  п.1 и  п.3.1. настоящего трудового  договора,  определяется
 в Должностной инструкции _______________________________, утвержденной на
                           (указать должность Работника)

 предприятии "____" _______________ ____ года.

      3.1.в. Работник    обязуется    постоянно    стремиться    к   росту
 производительности и   качества   своего   труда   (труда    подчиненных)
 ____________________, снижению  трудоемкости  и себестоимости выпускаемой
   (бригады, цеха)
 продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг).

      3.2. Об оплате труда Работника:

      3.2.а. Работнику   устанавливается   должностной   оклад  в  размере
 _________________________________________ рублей ежемесячно с последующей
         (цифрами и прописью)
 индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

      3.2.б. При   условии   качественного  и  добросовестного  исполнения
 служебно-трудовых обязанностей,  указанных в  п.1,  п.2.1.,  3.1.а. - 3.1.в.
 данного договора,  и  реализации  (внедрении)  с  его  участием продукции
 (оказания услуг) Работнику дополнительно выплачивается:

      Надбавка в размере __________________________________________ рублей
                                   (цифрами и прописью)
 (ежемесячно, ежеквартально, поэтапно, ежегодно).

      Вознаграждение по результатам работы  предприятия  Работодателя  (по
 завершенной теме или за год) в размере _________________________________.
                                          (сумма или проценты к окладу)


      3.3. О рабочем времени и времени отдыха Работника:

      3.3.а. Время выполнения Работником  служебно-трудовых  обязанностей,
 предусмотренных  п.2.1 и  3.1.а. - 3.1.в.  настоящего трудового договора, в
 соответствии с     правилами     внутреннего     трудового     распорядка
 устанавливается:
      а) с ________ часов ________ минут по ________ часов _______  минут.



      3.3.б. Дни еженедельного отдыха предоставляются ____________________
                                                         (указать день,
 _________________________.
      дни недели)

      3.3.в. Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый
 отпуск в размере ________ календарный дней и дополнительный _________ дней.

      3.3.г. К  ежегодному  отпуску  выплачивается   материальная   помощь
 _____________________________________________ рублей      при     условии
             (цифрами и прописью)

 добросовестного и качественного исполнения служебно-трудовых обязанностей
 Работником.

      3.4. Об  ответственности  сторон трудового договора и основаниях его
 расторжения:

      3.4.а. Настоящий  трудовой  договор  может быть расторгнут каждой из
 сторон по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

      3.5. Споры и разногласия,  которые могут возникнуть  при  исполнении
 условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться
 разрешать    путем   переговоров.   При  недостижении   взаимоприемлемого
 решения - спор может   быть   передан   для  разрешения  его  в  порядке,
 предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

      3.6. ______________________________________________________________.
             (перечислить другие необходимые условия трудового договора)


                IV. Дополнительные условия трудового договора


      4.1. О переподготовке Работника (в случае необходимости).

      4.2. О   социально-бытовом   обеспечении  Работника  (такие  условия
 рекомендуются включать при заключении трудового  договора  на  длительный
 срок).

 

                V. Заключительные положения трудового договора


      5.1. На основании настоящего договора Работодатель издает  приказ  о
 приеме Работника  на работу,  предусмотренную данным трудовым договором с
 указанием общепринятых    реквизитов,    срока     действия     договора,
 регистрационного номера и других данных.

      5.2. Настоящий трудовой договор в период  его  действия  может  быть
 изменен или дополнен его сторонами.
      При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую
 силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в
 качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

      5.3. По   всем  вопросам,  не   нашедшим   отражения    в   условиях
 (положениях)  настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или   косвенно
 затрагивающим  права   и  интересы   Работодателя  и   Работника, стороны
 настоящего  трудового   договора   будут  руководствоваться   положениями
 Трудового кодекса РФ  и  иных  соответствующих  обязательных  нормативных
 актов Российской Федерации.

      5.4. Настоящий трудовой договор вступает  в силу  после   подписания
 сторонами.

      5.5. Настоящий трудовой договор  подписан  в  двух  экземплярах:  по
 одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную  правовую
 силу.
 
                         Подписи сторон трудового договора:

 
    Работник                            Работодатель

    ________________________________    ________________________________

    ________________________________    ________________________________

 

    ________________________________    ________________________________

             Работник                            Работодатель

 

                                                      М.П.

 

Примечание:

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться 
подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у 
работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).


 Экземпляр трудового договора получил (а)


 "_____"____________________200____года


 _________________          _____________________________
 (подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)





Образцы и примеры договоров
Образцы служебных писем

Разрешается использование материалов сайта с указанием прямой ссылки : Бланки. Договора. Документы.

Rambler's Top100