Распоряжение.

Распоряжение – это вид акта управления, с помощью которого компетентное должностное лицо (руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители) доводит до исполнителей определенные вопросы и указания по их решению.

В отличие от приказа распоряжение не подразумевает немедленного и безоговорочного исполнения и не носит нормативного характера (но существует и нормативное распоряжение). Оно издается по текущим вопросам, служит для решения оперативных заданий. Тем не менее, распоряжение имеет обязательную юридическую силу относительно граждан, работников предприятий и подведомственных организаций, которым оно адресовано.

Распоряжения подразделяются на две основные группы. Они бывают общего характера – длительного действия и особого, конкретного – касаются определенного вопроса. Распоряжения, которые выдаются в организациях, чаще всего имеют ограниченный срок действия и затрагивают узкий круг работников или подразделений предприятия.

Распоряжение может быть представлено в устной и письменной форме. В первом случае это обычное волевое распоряжение руководителя, во втором – подзаконный акт, который необходимо оформлять по всем существующим правилам. Так, письменное распоряжение составляется на общих или специальных бланках формата А4.

Текст оформляется также, как и тексты приказов или указаний, но в конструктивной части возможно употребление таких слов, как «обязываю», «разрешаю», «обеспечить». Часто распоряжения содержат дополнения, которыми могут быть различные перечни, списки и тому подобные документы.

При необходимости для решения каких-либо вопросов может оформляться выписка из распоряжения, по той же схеме, что и выписка из приказа относительно вопросов основной деятельности.